Desde que el permiso por hospitalización se amplió a cinco días retribuidos, muchas empresas se han encontrado con la misma duda: ¿cómo debe justificarse correctamente? La ley reconoce el derecho, pero también exige "aviso y justificación oportuna". Y ahí es donde surgen los matices. Qué dice el Estatuto de los Trabajadores El artículo 37 del […]
Cómo debe justificarse el permiso retribuido por ingreso hospitalario Leer más »
El cierre del ejercicio no solo es cuestión de balances y cuentas. También es el momento perfecto para mirar más allá de las cifras y revisar el estado jurídico de la empresa. Detrás de cada número hay decisiones legales, cargos, pactos y obligaciones que conviene tener al día. Un chequeo mercantil permite detectar riesgos antes
Es momento de hacer un chequeo mercantil a tu empresa Leer más »
El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha puesto fin a la incertidumbre sobre qué ocurre con las deducciones del Impuesto sobre Sociedades (IS) que quedaron sin aplicar en ejercicios anteriores. La buena noticia: no todas las deducciones olvidadas se pierden. La mala: depende del año. Muchas empresas, por pura carga de trabajo o falta de coordinación,
El Tribunal Supremo ha puesto fin a una de las dudas más repetidas en materia laboral: Lo que cuenta no es el salario base, sino la retribución total anual. Con la Sentencia 556/2025, de 5 de junio, el Supremo aclara que un convenio no incumple la ley aunque fije un salario base inferior al Salario
El salario base puede ser inferior al SMI si el total anual lo supera Leer más »
Cada vez más empresas sufren estafas por correos falsos que imitan a sus proveedores. Si recibes una factura con una nueva cuenta bancaria, detente un segundo: puede ser una estafa. Los fraudes en transferencias por correo están aumentando. Con pequeños hábitos puedes evitar grandes pérdidas. Te explicamos cómo reconocerlos y protegerte. En los últimos meses
Cómo proteger tus facturas y transferencias de los estafadores digitales Leer más »
Los bonus, incentivos o gratificaciones especiales son una forma habitual de reconocer el esfuerzo de los empleados o directivos. El problema llega cuando no se registran bien en la contabilidad. El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) ha publicado una nueva aclaración (BOICAC 143, octubre 2025) sobre cómo deben reflejarse estos pagos, y
En sectores como limpieza, seguridad o mantenimiento, los cambios de contrata son habituales. Y con ellos surge siempre la misma duda: ¿Está la nueva empresa obligada a asumir a los trabajadores de la saliente? La respuesta es clara: sí. La subrogación en estos casos no admite atajos. ¿Qué dice la ley? El artículo 44 del
Cuando se publican nuevas tablas salariales, muchas empresas se hacen la misma pregunta: «Si mis empleados ya cobran por encima del convenio, ¿tengo que volver a subirles el sueldo?» La respuesta está en el artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores: la compensación y absorción. Este mecanismo permite neutralizar las subidas del convenio con el
La compensación y absorción permite neutralizar las subidas salariales del convenio Leer más »
¿Tu empresa tiene proyectos con potencial, pero la banca tradicional no termina de apostar por ellos? ICO Crecimiento es la primera herramienta 100% digital de financiación directa del Instituto de Crédito Oficial. Un programa pensado para que las pymes con futuro encuentren el impulso que necesitan sin frenos ni papeleo. ¿Qué es ICO Crecimiento? Es un
ICO Crecimiento: la nueva vía de financiación directa y digital para pymes Leer más »
A partir de 2026, la forma de facturar en España cambiará para siempre. La Agencia Tributaria pondrá en marcha VeriFactu, un sistema que obligará a empresas y autónomos a emitir facturas con un software homologado, capaz de generar registros verificables y enviarlos en tiempo real a Hacienda. Fechas importantes: 29 de julio de 2025: todos
