Artículos

Turnos y festivos: El Supremo prohíbe que el día de descanso absorba los festivos laborales

Cuadrar los turnos en sectores que abren de lunes a domingo (comercio, hostelería, logística) siempre es un encaje de bolillos. Y uno de los conflictos más habituales acaba de ser resuelto por el Tribunal Supremo (Sentencia 372/2025): ¿Qué pasa cuando el día de libranza de un trabajador cae exactamente en festivo? Hasta ahora, muchas empresas

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Socio y trabajador de tu empresa: ¿Cómo tributan tu sueldo, la cuota de autónomo y la gasolina?

Es el escenario clásico de la Pyme española: eres socio mayoritario, administrador (a veces gratis en los papeles) y, además, trabajas cada día en el negocio. Para simplificar, la empresa paga tu cuota de autónomos y te reembolsa la gasolina. Parece lógico, ¿verdad? Pues cuidado, porque la Dirección General de Tributos (DGT) tiene una lupa

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Regularización extraordinaria de inmigrantes 2026: Implicaciones laborales

La falta de mano de obra es uno de los grandes frenos para muchos negocios en España, especialmente en hostelería, construcción y agricultura. Mientras tanto, miles de personas viven y trabajan en la economía sumergida sin papeles. Esta situación va a cambiar. El Gobierno ha iniciado los trámites para una regularización extraordinaria de inmigrantes en

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Aprobado el Real Decreto-ley 2/2026: Vuelven los Módulos y las deducciones que creíamos perdidas

El inicio de año ha sido fiscalmente convulso. Tras el fracaso parlamentario del anterior decreto, muchos autónomos y empresas se quedaron en un limbo legal. Por suerte, el nuevo Real Decreto-ley 2/2026 ha llegado para poner orden y recuperar las medidas de alivio fiscal que dábamos por perdidas. En Asesoría Danalo hemos analizado la norma

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Nuevo «Escudo Social» 2026: ¿Se acabaron los desahucios o hay letra pequeña para propietarios?

Parecía que la prórroga de la suspensión de desahucios iba a ser "más de lo mismo", pero el nuevo Real Decreto-ley 2/2026 trae sorpresas. Tras el lío parlamentario de enero, el Gobierno ha aprobado una norma que mantiene la protección a vulnerables, sí, pero cambia las reglas del juego para una parte importante del mercado:

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Despido por absentismo: El Supremo aclara cómo contar las faltas (y no es por mes natural)

El absentismo es uno de los mayores dolores de cabeza para la empresa. Y, a menudo, cuando se intenta sancionar o despedir por faltas de asistencia repetidas, nos encontramos con la "trampa del calendario". Muchos convenios colectivos tipifican como falta muy grave (causa de despido) faltar, por ejemplo, "más de 2 días al mes". Aquí

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Modelo 347: El «chivato» de Hacienda termina el 2 de marzo. ¿Qué debes declarar para evitar sanciones?

Febrero es el mes de cuadrar cifras con clientes y proveedores. El motivo tiene nombre y apellidos: Modelo 347. Hasta el 2 de marzo de 2026, autónomos y pymes tienen de plazo para informar a Hacienda de todas las operaciones realizadas en 2025 que superen los 3.005,06 euros. Ojo, porque este modelo es puramente informativo

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Liquidar una sociedad con socios extranjeros: ¿Tengo que pagar impuestos en España?

La internacionalización de los negocios es una realidad. Es muy común ver Sociedades Limitadas españolas donde uno o varios socios residen fuera (en Suecia, Alemania, Francia, etc.). El problema llega al final, en el momento de la disolución y liquidación. Cuando se reparte el dinero que queda en la caja, ¿ese socio extranjero debe pagar

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