Evita riesgos al gestionar las vacaciones con contratos de sustitución
¿Sabías que extender un contrato de sustitución para cubrir vacaciones puede traer problemas legales y económicos a tu empresa? Cuando una trabajadora solicita disfrutar de sus vacaciones tras una baja por maternidad, es clave saber cómo actuar. La normativa es clara: el contrato de sustitución no aplica para periodos vacacionales. Una mala gestión puede llevar […]
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