¿Vas a despedir por causas organizativas? Ojo: ahora los jueces exigen más
En plena transformación digital, automatización y reorganización de equipos, muchas empresas optan por despedir alegando causas organizativas. Pero atención: los tribunales están empezando a pedir algo más que una buena justificación. Quieren pruebas reales de que la empresa ha intentado recolocar al trabajador antes de despedirlo. ¿Qué está cambiando? Aunque el artículo 52.c) del Estatuto …
¿Vas a despedir por causas organizativas? Ojo: ahora los jueces exigen más Continuar leyendo »
