Sucesión de empresa: los trabajadores absorbidos no adquieren automáticamente las condiciones de la nueva empresa
Tu empresa acaba de absorber a otra y, a las pocas semanas, llega la primera pregunta de la plantilla que viene de fuera: «Ahora que somos la misma empresa, ¿nosotros también tenemos el seguro médico, el horario de verano y los días extra de vacaciones?». Es una duda lógica. Y la respuesta, que suele sorprender, […]