Los despidos objetivos deben comunicarse con un preaviso de 15 días

Los despidos objetivos deben comunicarse con un preaviso de 15 días En caso de despido objetivo, el Estatuto de los Trabajadores prevé la concesión de un plazo de preaviso de 15 días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo. El incumplimiento de este plazo por …

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