El BOE del  8 de febrero de 2022 publica la convalidación  del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, con la resolución de 3 de febrero de 2022, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

Aprobada dicha convalidación tras una convulsa votación la reforma laboral 2022 continúa su trámite parlamentario y permanece en vigor con efectos del 31 de diciembre de 2021, con las salvedades en materia de contratación que lo harán a partir del 30 de marzo de 2022.

Recordamos aquí los principales puntos de la Reforma Laboral convalidada y su fecha de aplicación:


Entró en vigor el 31/12/2021)


        Expedientes de Regulación Temporal de Empleo

        Convenios colectivos

Entrará en vigor a partir del 30/03/2022):


        Contratación temporal

        Contratos formativos

        Contratos fijos discontinuos

Enlace al BOE: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-1982


FUENTE ADADE CENTRAL